AVISOS.


Programa bienestar e innovación



Programa bienestar e innovación 2020.

Objetivo.

  • Desarrollar un programa que contribuya a la calidad de vida de los colaboradores, generando actitudes positivas y favorables para que fortalezcan sus diferentes estilos de vida a través del deporte, la prevención, el fomento a la salud y la creatividad e innovación.
  • El programa de bienestar tiene la finalidad de propiciar condiciones en el ambiente de trabajo que favorezcan el desarrollo de la creatividad, la identidad y la participación de sus colaboradores y familiares y se vea reflejado en un mejor ambiente de trabajo y productividad.
  • Brindar las herramientas para programar y ejecutar actividades de bienestar laboral y sociales que promuevan el trabajo en equipo, compañerismo, fomento al deporte y a la salud y a sus familias.

Actividades realizadas.

Alcance:

  • El programa es para todos los colaboradores de Operadora Profesional de Seguridad Privada, S.A. de C.V.  y sus familias.
  • Duración: Durante todo el año, y a través de diversos mecanismos, se estarán haciendo actividades en torno a la promoción de un mejor y más sano ambiente laboral, aunque existe 1 semana enfocado a estos temas, cada mes se realizarán sensibilizaciones, capacitaciones, iniciativas y promoción de estos temas.

Programa.

Octubre 2020

Mes del bienestar e innovación

TEMAS

  • Innova tu área
  • Pausas por la salud
  • Empieza fuerte tu día
  • Violencia laboral
  • Prevención de adicciones

Programa semestral.

La psicóloga ofrecerá diferentes capacitaciones y sensibilizaciones en los siguientes temas:

  •     Importancia de la salud mental
  •     Manejo de emociones
  •     Como enfrentar la perdida de un ser querido
  •     Crianza Positiva
  •     Como identificar la violencia en las relaciones de    pareja
  •      Desarrollo de habilidades socioemocionales

Programa «Pausa por la salud»  personal administrativo

A partir de Noviembre se establece que a las 12.00 pm y a las 5.00.
Se haga una pausa de 3 mins. estiramiento y ejercicios para todo el personal.

Habrá un responsable  seleccionados por los compañeros y compañeras para que toque le silbato de la pausa por la salud.


Programa «Pausa por la salud»  personal operativo

A partir del mes de Noviembre se establece que 3 veces al día, se haga una pausa de estiramiento y ejercicios para todo el personal.

En su inducción, se presentará el programa y en sus Centros de Trabajo tendrán un flyer de cómo hacerlo. El responsable de supervisión, les recordará en la mañana que hagan sus pausas y estarán especificados en la inducción y en el documento de carga de trabajo.


Programa Anual

Dirigido a:

Todos los colaboradores/colaboradoras  y sus familias.

  • En Operadora Profesional de Seguridad Privada, S.A. de C.V. queremos fomentar la salud y la de tu familia.
  • Se patrocinará 1 carrera anual ya sea individual o familiar para quien quiera hacer uso de la misma.
  • Solicitar al responsable de supervisión el formato de patrocinio y el termo de la empresa.

Arma tu equipo

Dirigido a:

Todos los colaboradores/colaboradoras  de Operadora Profesional de Seguridad Privada, S.A. de C.V.

  • Arma tu equipo de futbol, basquet o cualquier otro deporte.
  • Mándanos el formato de requisición y Operadora Profesional de Seguridad Privada, S.A. de C.V.  te apoya con el arbitraje y las playeras
  • Mándanos foto de tu equipo a: comunicacion@opsp.mx
Formato-solicitud-patrocinio-Equipo-Deportivo-OPSP


Difusión.

Los canales de comunicación por los que se difundirán todas las actividades de este programa son:

  • Correo electrónico
  • Grupos de whatsapp
  • Posters
  • Página interna

Concurso Actívate en Familia



Si ustede tiene alguna discapacidad visual, solicite apoyo para la lectura del siguiente PDF, con las bases del concurso Actívate en Familia:

CONCURSO-ACTIVATE-EN-FAMILIA-OPSP

Información sobre COVID 19



Información sobre Coronavirus/COVID 19

MEDIDAS-PREVENTIVAS-COVID-19

Para consultar información oficial relacionada con el COVID 19, ponemos a disposición el siguiente enlace: https://coronavirus.guanajuato.gob.mx/

Así como este video con información básica

https://www.youtube.com/watch?time_continue=60&v=8242Y50cVzM

Evaluación de desempeño 2020



Aviso de Evaluación de desempeño 2020.


16 de enero de 2020.


Por medio del presente se les informa que se enviarán a su correo electrónico los links (enlaces) de Evaluación de Desempeño, para evaluar al personal que tienen a cargo.

Debiendo responder los mismos antes del 17 de febrero de 2020. 

Atentamente:
Recursos Humanos.

Concurso, Celebremos el día de la raza y la diversidad cultural. 12 de octubre



OPSP,   te invita a celebrar este 12 de Octubre del 2020, el Día de la Raza,  en conmemoración del descubrimiento de América con singular «CONCURSO DE DIBUJO DECORADO CON MATERIAL RECICLADO A ELECCION».

En México oficialmente se festeja desde 1928, por iniciativa de José Vasconcelos, que alude a lo que él llamaba raza iberoamericana, con un significado de mestizaje y sincretismo cultural.

CONCURSO-DIA-DE-LA-RAZA-OPSP-2020

CONCURSO: DÍA DE LA RAZA Y LA DIVERSIDAD CULTURAL.
Bases: Haz un dibujo donde representes cómo podemos hacer un mundo más pacífico y respetuoso, sin importar la raza. Técnica y tamaño libre. Usar materiales reciclados (hojas, pegatinas, acerrín, palitos, etc). Se reconocerá a los 3 primeros dibujos que lleguen a este correo: capitalhumano.capacitación@opsp.mx. El premio será un monedero electrónico con valor de $500 pesos. La publicación de ganadores se realizará en la página: elequidadlaboral.com, el 17 de octubre o se notificará a través del responsable de supervisión del centro de trabajo.
Tienes hasta las 18:00 horas del 16 de octubre para mandar tu dibujo.
Agrega a tu material: nombre, fecha, empresa y centro de trabajo.

10 de octubre, Día Mundial de la Salud Mental



10 de octubre. Día mundial de la salud mental.

Le invitamos a ver o escuchar el siguiente video sobre qué es la salud mental:

2 de Octubre, Día Internacional de la No Violencia



2 de Octubre, Día Internacional de la No Violencia. Promovamos juntos en nuestro trabajo y en nuestro hogar:
La tolerancia.
El respeto.
La solidaridad.
El respeto a los derechos humanos.
La igualdad y la no violencia laboral.

Comunicado sobre NOM-035



Comunicado sobre NOM-035

Próximamente dará inicio el proceso para la implementación de la NOM-035, revisa el siguiente video:

FlyerOPSP-1

VACANTES.


No se solicitan certificados médicos de ‘no embarazo’, ni de ‘VIH’.


Para leer o escuchar, por favor presione el título del empleo que le interesa, le llevará a la página de la vacante.

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