ESTATUS : ABIERTA 10 DE SEPTIEMBRE 2022
ACTIVIDADES
| Realizar estudios de vulnerabilidad hacia la clientela o prospecto. |
| Atender a la clientela en reportes de conflictos- no hay relación de reportes. |
| Recibir reporte diario de personal operativo de supervisión sobre de la cobertura de servicios |
| Tramitar equipo de trabajo para prestación del servicio en contratos nuevos y existentes o renovación, sustitución de equipos. |
| Monitoreo de tiempo de entrega de facturación y seguimiento a casos especiales cuando son retenidas por alguna situación. |
| Coordinar y realizar las visitas a centros para obtener información para licitar cada vez cada vez que es requerido. |
| Revisar incidencias en nómina, pago adecuado, conciliación con presupuesto. |
| Seguimiento y apoyo al área de reclutamiento para obtener documentos para expedientes de empleados. |
| Programar capacitación para elementos de vigilancia |
| Programar elementos para envío a aplicación de pruebas de control y confianza y gestión de tramites |
| Realizar visitas de verificación de satisfacción de servicio. |
| Programar y participar en entrega de documentos de trámites de anuencias para los municipios asignados. |
| Administrar el recurso económico signado para consumo de combustible para supervisores foráneo y tramitar complemento cuando sea necesario. |
| Apoyar a supervisión en desvinculación del personal en casos especiales o su envío al área jurídica para seguimiento. |
| Participar activamente en la implementación de política de responsabilidad social empresarial |
| Realizar estudios de vulnerabilidad hacia la clientela o prospecto. |
| Atender a la clientela en reportes de conflictos- no hay relación de reportes. |
| Recibir reporte diario de personal operativo de supervisión sobre de la cobertura de servicios |
| Tramitar equipo de trabajo para prestación del servicio en contratos nuevos y existentes o renovación, sustitución de equipos. |
| Monitoreo de tiempo de entrega de facturación y seguimiento a casos especiales cuando son retenidas por alguna situación. |
| Reclutamiento, selección y contratación de personal |
| Elaborar plan de capacitación anual y gestionar su implementación. |
| Participación activa en capacitación del personal |
ESCOLARIDAD
| 1. Nivel de Estudios mínimos | Preparatoria |
| 2. Otros estudios (deseables) | Seguridad pública, Derecho, Criminología, Administración. |
EXPERIENCIA LABORAL
| 3 años en seguridad pública o privada en mandos medios o jefatura. |
| En el puesto o similar en administración de personal a cargo |
| Conocimiento de zona geográfica que le sea asignado |
| Manejo de equipo de comunicación |
| Manejo de office |
| Manejo de vehículo |
No se solicitan certificados médicos de ‘no embarazo’, ni de ‘VIH’